3 công việc có thu nhập tốt nhất Việt Nam

Ở Việt Nam, có một số công việc cho mức lương tương đối ở thời điểm hiện tại song những người làm nghề này cũng phải chịu khá nhiều áp lực.

Phi công

Theo bảng lương 5 năm từ 2008 đến 2013 được Vietnam Airlines (VNA) công bố gần đây nhất, mức lương năm 2013 của phi công bình quân đạt 74,8 triệu đồng/tháng. Mức này đã giảm 4,5 triệu đồng so với năm 2012, và 6,7 triệu đồng so với năm 2011. Tuy vậy, ở thời điểm hiện tại, mức lương nói trên của nghề phi công cho VNA vẫn là con số đáng mơ ước với nhiều người. 

Tuy vậy, theo ý kiến của nhiều người, mức lương "khủng" nói trên tương xứng với áp lực, khối lượng và tính chất của công việc điều khiển máy bay. Không những phải đối mặt với áp lực của người "nắm giữ" tính mạng của hàng trăm hành khách, phi công còn là nghề đầy rủi ro, yêu cầu độ tập trung, trình độ cao. Trước đó, họ phải trải qua một quá trình khá dài và khắc nghiệt để rèn luyện nghề. 

 Lương tháng của phi công và tiếp viên Vietnam Airlines.

Tiếp viên hàng không

Thu nhập bình quân của tiếp viên hàng không luôn gây sự tò mò của mọi người. Trong thông tin công bố gần đây của VNA, mức lương dành cho tiếp viên hàng không từ năm 2008 đến 2013 đã tăng lên đáng kể. Nếu như năm 2008, lương tháng của những tiếp viên là 9,8 triệu đồng, thì đến 2013 đã tăng lên 18,7 triệu đồng/người/tháng. Con số kỷ lục đạt được là 19,2 triệu đồng vào năm 2012.

Tiếp viên hàng không cũng là nghề có thu nhập khá cao so với mặt bằng chung.

Cũng như phi công, tiếp viên hàng không là nghề "đi quanh năm" trên máy bay. Tuy nhiên, áp lực của nghề này có phần thấp hơn so với những người làm nghề phi công. Cùng với lương tháng cố định, tiếp viên hàng không cũng có cơ hội có thêm thu nhập từ việc buôn bán hợp pháp các loại hàng hoá xách tay. 

Tuy nhiên, nghề tiếp viên không hào nhoáng như nhiều người vẫn tưởng, mà khá vất vả và phải làm việc xa nhà, không cố định giờ giấc. Bù lại, cơ hội thăng tiến của nghề này tương đối nhanh. Do vậy, tính đến thời điểm hiện tại, ngoài mức lương tương đối hấp dẫn, tương xứng với đặc thù nghề nghiệp thì những cơ hội trong nghề cũng là một trong các yếu tố khiến không ít bạn trẻ đam mê trở thành tiếp viên hàng không.

Quản lý nhân sự, dịch vụ tài chính, kỹ thuật...

Mức lương được trả cao nhất hiện nay thuộc về doanh nghiệp hoạt động tại TP.HCM, trong lĩnh vực công nghệ sinh học, cho vị trí giám đốc kinh doanh với mức lương 161 triệu đồng/tháng. Còn tại Hà Nội, mức lương cao nhất được dành cho vị trí giám đốc nhân sự của một tập đoàn sản xuất, với mức 147 triệu đồng/tháng. 3 lĩnh vực được trả lương cao nhất trong quý II/2013 bao gồm: dịch vụ tài chính - kỹ thuật, bán hàng và tiếp thị. Riêng tại TP.HCM, lĩnh vực bán hàng và tiếp thị được trả lương cao nhất. 

Ngoài ra, dựa theo Bảng thống kê mức lương/tháng tại từng vị trí trong ngành nhân sự dựa theo Salary Guide 2014 (Cẩm nang lương bổng 2014) của tập đoàn Adecco cho thấy nhân sự đang là một những nghề có tiềm năng lương "khủng" ở Việt Nam.

Bảng thống kê mức lương/tháng tại từng vị trí trong ngành nhân sự dựa theo Salary Guide 2014 (Cẩm nang lương bổng 2014) của Tập đoàn Adecco.

Hiện nay, một sinh viên mới ra trường làm ngành nhân sự có thể tìm được việc làm với mức lương tối thiểu 5 triệu đồng/tháng, cấp trưởng phòng được trả hơn 1.000 USD/tháng và các vị trí giám đốc nhân sự có thể có thu nhập từ 2.500 đến 3.000 USD/tháng. Thậm chí những tập đoàn lớn của nước ngoài đang trả lương 4.000 USD/tháng cho vị trí này tại Việt Nam. Điều này cho thấy, nghề nhân sự hiện đã xác lập được vị trí quan trọng không thể thiếu cho sự phát triển của doanh nghiệp.

(Theo Zing)

Nghề sales: 'Blacklist' của cử nhân, xuất phát điểm của lãnh đạo

Với riêng nghề sales, quan trọng là bạn can đảm bỏ ngoài tai dư luận và theo đuổi hướng đi mình đã chọn, kiên nhẫn để không nản chí trước những lời từ chối dồn dập từ phía khách hàng. 

Tìm việc dễ nhưng giữ việc khó
Có một thực tế hiện nay là hầu hết các sinh viên ra trường khi tìm việc lựa chọn nhiều nhất tại các trang việc làm đều là nhân viên kinh doanh (sales). Ví dụ điển hình tại một trong những trang việc làm lớn nhất Việt Nam là vieclam24h. Tỷ lệ số việc sales đang cần tìm nhân sự lên tới 3.594 vị trí, chiếm tỷ lệ cao nhất trong tất cả 40 ngành nghề khác.

 

Tuy nhiên, vì bản chất không nhất thiết đòi hỏi việc đào tạo chính quy như các lĩnh vực khác, cộng thêm đặc thù nghề nghiệp vất vả hơn rất nhiều, nên nhiều người, nhất là các tân cử nhân thường nảy sinh tâm lý xem thường nghề sales, thậm chí coi đây là công việc nằm trong “blacklist” không bao giờ đụng tới, hoặc nếu bí bách thì đó cũng chỉ là giải pháp tạm thời.

Công việc bán hàng luôn có nhu cầu tuyển dụng khổng lồ và liên tục, phần vì bản chất công việc đòi hỏi số lượng nhân viên lớn, phần nữa là bởi đặc thù nghề nghiệp này có tính đào thải cao.

Trò chuyện với chúng tôi, T., một cử nhân tốt nghiệp đại học kinh tế ĐH Quốc gia Hà Nội chuyên ngành Tài chính ngân hàng, sau khi ra trường trải qua một số công việc "lặt vặt", cuối cùng T được nhận vào làm nhân viên kinh doanh cho một công ty chuyên bán dụng cụ, đồ dùng phục vụ các quán cà phê. Sau hai tháng đầu thử việc với mức lương 3 triệu/tháng. T. được nhận vào làm chính thức với mức lương 5 triệu đồng/tháng kèm khoản tiền doanh số 1% trên tổng số hàng bán được.

Tuy nhiên, khoản tiền hoa hồng này T. chỉ được nhận 6 tháng 1 lần. Như vậy, hàng tháng với số tiền thuê nhà cộng thêm chi tiêu sinh hoạt cá nhân thì rõ ràng số tiền lương 5 triệu đồng/tháng là không đủ. Sau 6 tháng lấy được khoản tiền hoa hồng kỳ đầu tiên, T.đành phải bỏ việc và tìm công việc mới.

Trường hợp khác ở một trung tâm thể dục có tiếng tại Hà Nội. Tại đây, mỗi nhân viên kinh doanh được giao một chỉ tiêu bán hàng theo tháng tuỳ thuộc vào khả năng. H. là nhân viên mới vào, sau quá trình thử và học việc, tháng đầu tiên chính thức làm, H. được rao chỉ tiêu doanh số là 200 triệu VNĐ.

Cả tháng vật lộn, đôn đáo tìm kiếm khách hàng, H. chia sẻ: “Tháng này em mới chỉ chốt được 1 khách hàng”. Trong khi đó, gói sản phẩm khuyến mại thấp nhất của công ty chỉ khoảng 40 triệu. Như vậy, H. sẽ phải tìm thêm khoảng 5 khách hàng nữa mới đạt đủ chỉ tiêu doanh số.

Chào 1.000 người nhưng chỉ 20 dừng lại lắng nghe

Với công việc bán hàng, thu nhập cố định (lương cứng) thường khá khiêm tốn, thậm chí là không có. Tổng thu nhập phụ thuộc chủ yếu vào doanh số bán hàng. Hai nhân viên văn phòng không cùng trình độ thì lương bổng có thể chênh nhau khoảng 20%, nhưng hai nhân viên kinh doanh cùng làm chung một công ty có thể hơn kém nhau mấy mươi lần thu nhập. Chính vì vậy, một khi lơ là, hoặc không nỗ lực cố gắng thêm vào đó là áp lực doanh số từ phía công ty khiến nhiều người không thể thể trụ vững lâu trong nghề này.

Với những nhân viên sales, chắc hẳn không lạ với quy tắc đơn giản nếu bạn chào 1.000 người đi qua, sẽ có khoảng 100 người nán lại, chỉ có 20 người nghe bạn nói đến câu thứ 3 và (nếu bạn may mắn) sẽ có 2 người mua sản phẩm của bạn. Đấy là chưa kể đến những người khách hàng khó tính hoặc có một số hành động khiếm nhã khác. 

Thế nhưng, ở vị trí đầu trận tiền, các nhân viên kinh doanh đóng cực kỳ quan trọng đối với một công ty, bởi đây là nơi trực tiếp sinh ra lợi nhuận, doanh thu để nuôi sống toàn hệ thống. Thực tế thống kê cho thấy hơn 80% lãnh đạo các công ty đều xuất thân từ nghề bán hàng. Đây có thể là một môi trường học tập kinh nghiệm rất tốt nếu bạn muốn trở thành nhà quản lý hay chủ doanh nghiệp trong tương lai.

Bất kể ngành nghề nào cũng có khó khăn và thử thách. Với riêng nghề sales, quan trọng là bạn can đảm bỏ ngoài tai dư luận và theo đuổi hướng đi mình đã chọn, kiên nhẫn để không nản chí trước những lời từ chối dồn dập từ phía khách hàng, có như vậy bạn mới có thể đạt được thành công.

 Theo Infonet

Đừng quá lo nếu bạn chưa có kinh nghiệm

Chuẩn bị tốt cho mọi cơ hội trong tương lai chưa bao giờ là thừa cả

Alex Malley là chủ tịch của CPA Australia (Kế toán viên công chứng Úc) và là người dẫn chương trình The Bottom Line trên kênh Network 9 tại Australia. Bên cạnh đó, ông còn là cây bút thường xuyên trên tờ The Huffington Post và là bình luận viên cho các chương trình như The Money News và Sky News Business. Dưới đây là những chia sẻ của ông với các tân cử nhân:


Có một sự thật là rất nhiều các bạn trẻ ngày nay đều rất lo lắng về công việc đầu tiên của mình sau khi tốt nghiệp. Điều này chẳng có gì ngạc nhiên khi mà đa số các thông báo tuyển dụng đều yêu cầu các ứng viên có kinh nghiệm và chuyên môn cao. Trong khi đó, đa số những tân cử nhân thường có rất ít hoặc không có kinh nghiệm liên quan nào.


Chắc không ít lần bạn đã tự hỏi bản thân một điều tưởng như nghịch lý: Muốn có việc làm thì cần có kinh nghiệm mà muốn có kinh nghiệm thì cần phải có một công việc nào đó. Tuy nhiên, đừng vì thế mà quá “sợ hãi” khi bước chân vào thị trường tuyển dụng.

“Đừng quá lo nếu bạn chưa có kinh nghiệm” – Alex Malley (Ảnh: Flickr)

Để tôi kể cho bạn nghe quá trình làm việc của tôi trước đây: Tôi từng là một giảng viên, quản lý đội bóng hay thậm chí là CEO mà gần như chưa từng có kinh nghiệm liên quan nào trước đó. Tôi thậm chí còn được phỏng vấn trực tiếp Neil Armstrong (người đầu tiên đặt chân lên mặt trăng) trên truyền hình trong khi chưa từng ngồi trước máy quay bao giờ. Còn nhiều ví dụ nữa nhưng tôi sợ các bạn sẽ phải “ngán ngẩm” với danh sách những công việc “không liên quan” của tôi.


Từ những trải nghiệm của mình, tôi tin rằng các mục tiêu hoàn toàn có thể đạt được cho dù bạn chưa có đúng những kinh nghiệm mà công việc đó yêu cầu. Điều quan trọng ở đây chính là thái độ của bạn. Vì thế, nếu bạn còn bỡ ngỡ với một công việc mới và sự sợ hãi đang kéo bạn lại, tôi hy vọng những kinh nghiệm dưới đây sẽ giúp bạn vượt qua điều đó:

Ảnh: Flickr

1) Thay đổi thái độ bản thân


Jeff Keller từng nói: “Thay thái độ, đổi cuộc đời”. Phần lớn cuộc đời sẽ được quyết định bởi thái độ của bạn đối với nó, chỉ đơn giản vậy thôi. Nếu bạn lúc nào cũng có những suy nghĩ tiêu cực về cuộc sống, không sớm thì muộn những điều tiêu cực đó sẽ xảy ra và ngược lại cũng vậy. Thế giới xung quanh luôn trân trọng đam mê, sự kiên nhẫn và tính bền bỉ. Hãy giữ vững niềm tin vào bản thân và luôn sẵn sàng đón nhận những thử thách và thậm chí là cả thất bại trên con đường mà bạn đã chọn. Dù ước mơ của bạn có “điên rồ” tới đâu, hãy cứ bước đi, bạn sẽ tới đích vào một lúc nào đó mà thôi.


2) Mở rộng mối quan hệ


Mỗi chúng ta đều có những kế hoạch cho bản thân. Tuy nhiên, để phát triển được những kế hoạch này, các bạn cần mở rộng mối quan hệ với những người làm việc trong lĩnh vực đó. Điều này thậm chí có thể còn dễ dàng hơn những gì bạn đang hình dung ra trong đầu. Lý do là những người cùng chung sở thích thường rất dễ tiếp xúc và trao đổi. Một khi đã làm quen, hãy học cách hiểu suy nghĩ và thói quen tốt của họ. Chắc chắn bạn sẽ ngạc nhiên khi phát hiện được thêm những kỹ năng mới từ bản thân.

Ảnh: Flickr

3) Không ngừng luyện tập


Nếu bạn gặp được đúng người, cơ hội để có được những kinh nghiệm quý báu một lúc nào đó sẽ tự tìm đến với bạn, tôi cá đấy. Trước đây, tôi từng quen rất nhiều giảng viên và vào một ngày “đẹp” trời, một người trong số họ bị ốm vào phút cuối và bất đắc dĩ tôi trở thành một giảng viên thay thế. Hơn 80 học sinh trong lớp đều lớn tuổi hơn tôi nhưng bài giảng đã diễn ra khá suôn sẻ.


Tất nhiên điều đó sẽ chẳng bao giờ xảy ra nếu như tôi cứ để nỗi sợ hãi do thiếu kinh nghiệm lấn át mình. Nhưng có thể nói tôi đã chuẩn bị tinh thần cho giây phút đó hàng năm trời: tập giảng bài trước gương, chớp lấy mọi cơ hội để được phát biểu trước cả nhóm hay chỉ đơn giản là tham gia nhiều lớp học để tham khảo các cách giảng bài khác nhau. Bạn thấy đó, việc chuẩn bị tốt cho mọi cơ hội trong tương lai chưa bao giờ là thừa cả.

Ảnh: Flickr

4) Học cách chia sẻ


Khi quyết định làm một điều gì đó, tôi thường chia sẻ với những người quan trọng nhất của mình. Bất kể là giảng bài, lên truyền hình hay công việc chính, mỗi lần nhìn thấy họ, tôi đều cảm thấy một niềm tin mạnh mẽ để tôi có thể vượt qua những khó khăn đó. Việc chứng minh rằng bạn không phải là người chỉ biết “nói suông” quả thật là một động lực vô cùng lớn.


Vậy còn bạn thì sao? Liệu bạn có chấp nhận sự thật rằng mình là người không có kinh nghiệm và chỉ là một kẻ “thua cuộc”? Hay bạn sẽ lao ra ngoài kia và chứng minh cho người khác biết rằng không có kinh nghiệm không có nghĩa là vô dụng? Cuộc đời ngắn lắm, vì thế đừng bỏ phí nó!

Theo Infonet

Làm gì để nhận lương nửa tỷ đồng/tháng ở Việt Nam?

Ở Việt Nam, ngành nghề nào tạo cơ hội cho người lao động nhận mức lương cao ngất ngưởng nửa tỷ đồng/tháng?

Sếp ngân hàng lương nổi trội

Adecco Việt Nam vừa công bố Adecco Vietnam Salary Guide 2014, bảng khảo sát lương tại Việt Nam. Theo đó, thu nhập tại nhiều ngành phổ biến như Tài chính – ngân hàng, Luật, Văn phòng, Kinh doanh - Marketing – sự kiện, Công nghệ thông tin, Kỹ sư và công nghệ, Y và khoa học đời sống.

Ngành Tài chính – ngân hàng có mức lương nổi trội nhất với nhiều vị trí kiếm được hàng trăm triệu đồng/tháng. Trong đó, vị trí Lãnh đạo khối doanh nghiệp nhận mức lương cao nhất, dao động từ 350 triệu đồng tới 500 triệu đồng/tháng. 

Vì có thu nhập cao nên vị trí Lãnh đạo khối doanh nghiệp cũng đưa ra nhiều yêu cầu khắt khe. Ứng cử viên phải có từ 20 tới 25 kinh nghiệm. Đi kèm với nó là tấm bằng thạc sỹ chuyên ngành Tài chính – ngân hàng. 

Cũng đòi hỏi từ 20 tới 25 năm kinh nghiệm nhưng vị trí Lãnh đạo khối ngân hàng toàn cầu lại đưa ra mức lương khiêm tốn hơn một chút. Ứng cử viên sẽ kiếm được từ 200 triệu tới 350 triệu đồng/tháng nếu được ngân hàng nhận vào làm việc. Tuy nhiên, với vị trí Lãnh đạo khối ngân hàng toàn cầu , người lao động chỉ có tấm bằng cử nhân cũng có thể ứng tuyển.

Mức lương từ 220 triệu đồng tới 360 triệu đồng/tháng được dành cho vị trí Lãnh đạo khối bán lẻ. Vị trí này này đòi hỏi ứng viên phải có tấm bằng thạc sỹ và 20 năm tới 25 năm kinh nghiệm.

Những vị trí khác như Lãnh đạo khối doanh nghiệp lớn, Lãnh đạo tổ chức tài chính, Lãnh đạo sản phẩm doanh nghiệp đều có khả năng kiếm được từ 120 triệu đồng tới 200 triệu đồng/tháng. Các công việc này đòi hỏi kinh nghiệm nhiều hơn bằng cấp. Riêng với vị trí Lãnh đạo sản phẩm doanh nghiệp, ngoài tấm bằng cử nhân Tài chính – ngân hàng, những ai tốt nghiệp Quản trị kinh doanh cũng có thể ứng tuyển. 

Trong ngành ngân hàng, vị trí nhận lương thấp nhất là Nhân viên chăm sóc khách hàng với mức lương từ 14 triệu tới 18 triệu đồng/tháng. Cao hơn một chút là nhân viên quản lý tín dụng. Những người làm công việc này kiếm được từ 12 triệu đồng tới 20 triệu đồng/tháng. 

Ngành Tài chính – ngân hàng còn rất nhiều vị trí quan trọng khác. Đa số các lãnh đạo đều nhận thù lao xấp xỉ 100 triệu đồng/tháng. Và rất ít vị trí yêu cầu ứng cử viên phải có bằng tiến sỹ.

Ngành "nóng", lương cao

Luật cũng là một trong những ngành “trong mơ” khi nhân viên ngành này có thu nhập không hề nhỏ, Chỉ đòi hỏi tấm bằng cử nhân nhưng công việc Giám đốc pháp lý lại giúp người lao động kiếm được từ 80 triệu đồng tới 200 triệu đồng/tháng. Vị trí Quan hệ Chính quyền có thù lao từ 30 triệu đồng tới 240 triệu đồng/tháng. 

Mức lương trên dưới 100 triệu đồng/tháng cũng dành cho nhiều vị trí. Giám đốc pháp chế nhận từ 80 triệu đồng tới 100 triệu đồng/tháng. Quản lý AML nhận từ 60 triệu tới 80 triệu đồng/tháng. Luật sư nhận từ 40 triệu tới 120 đồng/tháng. Quản lý pháp chế nhận 40 triệu tới 80 triệu đồng/tháng,…

Mặt bằng lương ngành luật khá hấp dẫn. Dù không có thù lao cao ngất ngưởng như lãnh đạo nhưng nhân viên ngành này cũng có khả năng kiếm tiền đáng ghen tị. Nhân viên tuân thủ có thu nhập từ 12 triệu tới 25 triệu đồng/tháng. Nhân viên pháp lý nhận 12 tới 20 triệu đồng/tháng. Nhân viên pháp chế cấp cao thậm chí còn kiếm được từ 25 triệu đồng tới 50 triệu đồng/tháng. 

Công nghệ thông tin chưa bao giờ là ngành thôi “nóng”. Vì vậy, nhân sự ngành này nhận được khá nhiều ưu đãi. Trong đó, lương là một yếu tố quan trọng. CIO là vị trí được trả thù lao cao nhất của ngành công nghệ thông tin. Mỗi CIO nhận được từ 120 triệu đồng tới 210 triệu đồng/tháng. 

Kiếm tiền khiêm tốn hơn một chút là các vị trí Giám đốc/quản lý kinh doanh (từ 80 triệu tới 100 triệu đồng/tháng), Giám đốc công nghệ thông tin (từ 70 triệu đồng tới 90 triệu đồng/tháng), Giám đốc/quản lý kinh doanh vùng miền (63 triệu tới 84 triệu đồng/tháng), Quản lý công nghệ thông tin (30 triệu tới 60 triệu đồng/tháng), Tư vấn ERP (35 triệu tới 52 triệu đồng/tháng),… 

Trong khi đó, nhân viên của ngành lại chỉ có mức lương trung bình trên thị trường lao động. Nhân viên phát triển phần mềm/Lập trình viên và Quản trị hệ thống/mạng chỉ nhận từ 8 triệu tới 12 triệu đồng/tháng. Kỹ sư cầu nối nhận 10 triệu tới 15 triệu đồng/tháng. 

Những ngành còn lại có mức lương thấp hơn khá nhiều. Vị trí có mức thu nhập cao nhất ngành Y tế là Quản lý đơn vị kinh doanh/Giám đốc (OTC & ETC) với thù lao từ 95 triệu tới 147 triệu đồng/tháng. Quản lý kinh doanh quốc gia nhận từ 52 triệu tới 95 triệu đồng/tháng. Quản lý sản phẩm tập đoàn nhận từ 45 triệu tới 70 triệu đồng/tháng. 

Trong khi đó, nhân viên của ngành kiếm tiền kém hơn nhiều. Đại diện y khoa chỉ nhận từ 6 triệu tới 17 triệu đồng/tháng. Kỹ sư dịch vụ nhận 8,4 triệu tới 14 triệu đồng/tháng,… 

Nhân viên văn phòng là những người được trả thù lao thấp nhất. Nhân viên trực tổng đài và Nhân viên phục vụ tại quay/Nhân viên trực hotline chỉ nhận từ 4 triệu tới 8 triệu đồng/tháng. Lễ tân nhận từ 4 triệu tới 10 triệu đồng/tháng.

Theo VTC